本站06月28日讯 曼联CEO解释阿莫林因僵化被解雇，卡里克接手后球队扭转局面，强调其理解俱乐部传统和传递平静感的重要性。

为什么解雇阿莫林

贝拉达说：“我想，也许他卡住的地方在于俱乐部的规模——也与我的一点反思有关——对你的想法和决策的审视如此持续不断，或许他很难应对那种压力……倒不是说俱乐部对他而言太大了，但他可能让自己陷入了一种境地，就是他想非常僵化地坚持自己的想法，因为他想向所有人证明这能行得通。”

“而在曼联这样情绪波动极大的环境下，当你连续输掉两三场比赛，那就成了世界末日。所以我认为那非常难以管理。”

“你必须记住，他是在赛季中期上任的。他没有经历季前备战，没有时间贯彻自己的战术理念。等到第二个赛季，他确实在夏天有时间去实施了，我们实际上看到了一个非常好的开局，我们在多场比赛中踢得相当出色，但上个赛季的包袱仍然存在。”

“他也许未能在正确的时机翻篇，所以我们觉得必须做出改变。迈克尔·卡里克在1月接手，球队已经扭转了局面。”

为什么任命阿莫林

“我认为选择他的理由是有充分依据的，他是一位非常成功的主教练，在葡萄牙，在葡萄牙体育。”

“他年轻，有活力。他阐述自己足球知识和理念的方式非常清晰。我们觉得他能够与球员和更衣室建立联系并进行沟通。”

“在过去10年多次更换教练的背景下，我们真的很想给鲁本时间去发展他的理念和概念，并给予他在训练场上自由实施想法的空间。”

关于卡里克

“他带来的是对俱乐部传统和DNA的理解。他理解我们所说的那些要素——与媒体正确沟通、传递理念、连接我们的青训学院、与更广泛的足球运营团队协作。”

“而且重要的是，他还带来了一种平静感。他作为球员时在俱乐部赢得了一切，所以对他来说，去酋长球场并赢下比赛没什么特别的，因为他球员时代就做到过。”

“我认为，能够将这种心态传递给一群一直承受着我们所说的那种压力的球员，让去酋长球场、伊蒂哈德球场、安菲尔德并在那里发挥出最佳水平变得平常化，这成了他最大的贡献。”

“他让球员们相信了自己，并在场上拥有了自由发挥的空间。”